Entretien des espaces verts
Acheteur
| Nom officiel | Communauté de Communes Dombes Saône Vallée |
|---|---|
| SIRET | 200042497 |
| Adresse | 01600 TREVOUX |
| Point de contact | Service Commande Publique et Affaires Juridiques (SCPAJ) |
| q.portier@ccdsv.fr | |
| Téléphone | 0763558838 |
| Profil acheteur | https://marchespublics.ain.fr/ |
Procédure
| Titre | Entretien des espaces verts |
|---|---|
| Identifiant | 2617S |
| Type | Procédure adaptée |
| Nature | Services |
| CPV principal | 77310000 |
Lieu d'exécution
| Lieu | Le territoire de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée |
|---|
Informations générales
| Variantes | Non autorisées |
|---|---|
| Date limite | 16/10/2026 pm 12:00 (34j restants) |
Conditions de participation
Aptitude : Seules seront retenues les candidatures des opérateurs dont la situation n’apparait pas comme étant manifestement incompatible au regard des prestations prévues au marché.
Afin de permettre l’évaluation par le pouvoir adjudicateur de la situation propre des candidats, ces-derniers devront produire les renseignements et formalités suivants :
a) Une lettre de candidature permettant l’identification du candidat (en la personne de chacune de ses composantes en cas de groupement) ;
b) Une déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement ;
c) Tout document permettant de justifier de l’habilitation du signataire à engager le candidat, par exemple, l’extrait K-bis et/ou l’attestation d’inscription au Répertoire des Métiers ou autre immatriculation ou agrément (ou règles d’effet équivalent pour les candidats non établis en France).
d) Les déclarations suivantes :
- Une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant qu’il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L. 2141-11 du Code de la Commande Publique ;
- Une déclaration sur l’honneur du candidat déclarant qu'il satisfait aux obligations concernant l'emploi des travailleurs handicapés définies aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail ;
e) Le procès-verbal de la réunion du comité social et économique consacrée à l'examen du rapport et du programme mentionnés à l’article L. 2312-27 du code du travail. Cette pièce n’est cependant obligatoire que si le comité social et économique précité est mis en place, obligation légale pour les entreprises de plus de 11 salariés, au plus tard au 31 décembre 2019.
Capacité économique : Seules seront retenues les candidatures des opérateurs dont la capacité économique et financière n’apparait pas comme étant manifestement insuffisante au regard des prestations prévues au marché.
Afin de permettre l’évaluation par le pouvoir adjudicateur de la capacité économique et financière des candidats, ces-derniers devront produire les enseignements et formalités suivants :
a) Une déclaration concernant le chiffre d’affaires global du candidat portant sur les trois derniers exercices disponibles (si possible en fonction de la date de création de l’entreprise ou du début d’activité de l’opérateur économique) ou tout autre justificatif permettant de prouver la capacité financière du candidat à exécuter le marché à intervenir ;
b) La preuve d’une assurance pour responsabilité civile.
Capacité technique : Seules seront retenues les candidatures des opérateurs dont les capacités techniques et professionnelles n’apparaissent pas comme étant manifestement insuffisantes au regard des prestations prévues au marché.
Afin de permettre l’évaluation par le pouvoir adjudicateur de la capacité technique des candidats, ces derniers devront produire les enseignements et formalités suivants :
a) Des références et/ou expériences détaillées et vérifiables de prestations exécutées au cours des trois (3) dernières années ou en cours de réalisation ou tous autres justificatifs permettant de prouver la capacité du candidat à exécuter le(s) marché(s) au(x)quel(s) il postule ;
b) Un descriptif des moyens techniques et humains du candidat ;
c) Eventuellement, les qualifications et/ou certifications du candidat et/ou spécialisations du candidat.
Afin de permettre l’évaluation par le pouvoir adjudicateur de la situation propre des candidats, ces-derniers devront produire les renseignements et formalités suivants :
a) Une lettre de candidature permettant l’identification du candidat (en la personne de chacune de ses composantes en cas de groupement) ;
b) Une déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement ;
c) Tout document permettant de justifier de l’habilitation du signataire à engager le candidat, par exemple, l’extrait K-bis et/ou l’attestation d’inscription au Répertoire des Métiers ou autre immatriculation ou agrément (ou règles d’effet équivalent pour les candidats non établis en France).
d) Les déclarations suivantes :
- Une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant qu’il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L. 2141-11 du Code de la Commande Publique ;
- Une déclaration sur l’honneur du candidat déclarant qu'il satisfait aux obligations concernant l'emploi des travailleurs handicapés définies aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail ;
e) Le procès-verbal de la réunion du comité social et économique consacrée à l'examen du rapport et du programme mentionnés à l’article L. 2312-27 du code du travail. Cette pièce n’est cependant obligatoire que si le comité social et économique précité est mis en place, obligation légale pour les entreprises de plus de 11 salariés, au plus tard au 31 décembre 2019.
Capacité économique : Seules seront retenues les candidatures des opérateurs dont la capacité économique et financière n’apparait pas comme étant manifestement insuffisante au regard des prestations prévues au marché.
Afin de permettre l’évaluation par le pouvoir adjudicateur de la capacité économique et financière des candidats, ces-derniers devront produire les enseignements et formalités suivants :
a) Une déclaration concernant le chiffre d’affaires global du candidat portant sur les trois derniers exercices disponibles (si possible en fonction de la date de création de l’entreprise ou du début d’activité de l’opérateur économique) ou tout autre justificatif permettant de prouver la capacité financière du candidat à exécuter le marché à intervenir ;
b) La preuve d’une assurance pour responsabilité civile.
Capacité technique : Seules seront retenues les candidatures des opérateurs dont les capacités techniques et professionnelles n’apparaissent pas comme étant manifestement insuffisantes au regard des prestations prévues au marché.
Afin de permettre l’évaluation par le pouvoir adjudicateur de la capacité technique des candidats, ces derniers devront produire les enseignements et formalités suivants :
a) Des références et/ou expériences détaillées et vérifiables de prestations exécutées au cours des trois (3) dernières années ou en cours de réalisation ou tous autres justificatifs permettant de prouver la capacité du candidat à exécuter le(s) marché(s) au(x)quel(s) il postule ;
b) Un descriptif des moyens techniques et humains du candidat ;
c) Eventuellement, les qualifications et/ou certifications du candidat et/ou spécialisations du candidat.
Il n’est pas prévu de visite des lieux. Les candidats sont néanmoins invités à se rendre librement sur site.
Comment ça fonctionne
1
Décrivez votre activité et vos compétences
2
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