Externalisation et accompagnement stratégique de la fonction Ressources Humaines de la commune de MARIPASOULA
Acheteur
| Nom officiel | Mairie de Maripa-Soula |
|---|---|
| SIRET | 21973353200010 |
| Adresse | 97370 Maripa-Soula |
| Point de contact | BALLOF Sylvain |
| s.ballof@yahoo.fr | |
| Téléphone | +33 594372150 |
| Profil acheteur | https://maripasoula.e-marchespublics.com/pack/annonce_marche_public_6302_1163465.html |
Procédure
| Titre | Externalisation et accompagnement stratégique de la fonction Ressources Humaines de la commune de MARIPASOULA |
|---|---|
| Description | recherche d'un (ou de) prestataire(s) externe(s) spécialisé(s) en gestion des ressources humaines afin d'assurer des missions d'accompagnement, de conseil et d'assistance opérationnelle auprès de la commune. |
| Type | Procédure adaptée |
| Nature | Services |
| CPV principal | 79414000 |
Lieu d'exécution
| Lieu | Mairie de Maripasoula |
|---|
Informations générales
| Durée | 6 mois |
|---|---|
| Variantes | Non autorisées |
| Date limite | 22/06/2026 pm 17:00 (22j restants) |
Conditions de participation
Aptitude : - Liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire. Elles sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration du candidat
Capacité économique : Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du contrat, réalisées au cours des trois derniers exercices disponibles
Capacité technique : - Un mémoire technique indiquant les moyens techniques et humains (liste nominative précisant les compétences des personnes + CV) dont le candidat disposera pour la réalisation du marché.
- Une note méthodologique détaillée ;
Capacité économique : Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du contrat, réalisées au cours des trois derniers exercices disponibles
Capacité technique : - Un mémoire technique indiquant les moyens techniques et humains (liste nominative précisant les compétences des personnes + CV) dont le candidat disposera pour la réalisation du marché.
- Une note méthodologique détaillée ;
Lots (2)
Lot 1 — LOT 1 "Gestion courante des Ressources Humaines"
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Veille réglementaire et sécurisation juridique
- Formation et développement des compétences
| CPV | 75131100 |
|---|---|
| Lieu | 97370 |
Lot 2 — LOT 2 "Politique des Ressources Humaines"
- Recrutement et attractivité
- Conseil stratégique RH
- Dialogue social et instances
| CPV | 79411000 |
|---|---|
| Lieu | 97370 |
Comment ça fonctionne
1
Décrivez votre activité et vos compétences
2
Recevez des marchés triés par pertinence
3
Évaluez et affinez vos recommandations