Le présent accord-cadre a pour objet des prestations d'accompagnement SI sur le Maintien en condition opérationnelle et les projets du Système d'Information interne de la Cipav

Le présent accord-cadre se décompose en 2 lots :
- Lot n°1 : Maîtrise d'oeuvre et conception fonctionnelle
- Lot n°2 : Qualification des logiciels
Pour chaque lot, l'accord cadre est multi-attributaires avec un nombre de trois titulaires pour le lot 1 et de deux titulaires pour le lot 2, sous réserve d'un nombre suffisant de candidats et d'offres.
Un candidat ne peut être titulaire de deux lots.
Pour les candidats qui présentent une offre pour l'ensemble des lots, Il leur est demandé de mentionner, dans leur mémoire technique, leur lot de préférence pour le cas où il serait déclaré attributaire des deux lots.
L'accord cadre est conclu pour une durée ferme de 24 mois à compter de sa date de notification. Il est tacitement reconductible une fois pour une période de 24 mois.
Celui-ci sert de cadre à l'établissement de marchés subséquents, conformément à l'article R.2162-2 du Code de la commande publique. Ils précisent les caractéristiques et les modalités d'exécution des prestations demandées qui n'ont pas été fixées dans l'accord-cadre.
Les marchés subséquents sont passés, à la survenance du besoin, après mise en concurrence de l'ensemble des titulaires.
Les marchés subséquents peuvent s'exécuter sous forme de marchés à tranches ou de marchés à bons de commande, selon les besoins.
Le critère valeur technique se décompose comme suit:
1. Valeur technique (60%)
La valeur technique s'apprécie au regard des sous-critères suivants :
- Méthodologie et Moyens techniques (40%)
o Compréhension du contexte et des besoins exprimés par la Cipav et la manière dont l'offre les prend en compte (14 %),
o Méthodologie et organisation proposées par le soumissionnaire (20 %),
o Outillage (logiciel en particulier) et technologies maitrisées pour la réalisation des prestations de l'accord-cadre (6 %)
- équipes mobilisables sur les projets (20%)
o Cv types en prenant particulièrement en compte l'expérience des intervenants, leur connaissance du monde de la retraite et les profils et compétences exposés dans le Cctp (10 %).
o Dispositif proposé par le soumissionnaire en termes d'articulation desdits profils (développeur, testeur, manageur, automaticien selon l'objet du marché), le taux de séniorité, … (10 %)