Plan Régional de Formation Bretagne
Acheteur
| Nom officiel | ASS REGIONALE MISSIONS LOCALES BRETAGNE |
|---|---|
| SIRET | 43413249400031 |
| Adresse | 35000 RENNES |
| Point de contact | ARML Bretagne |
| armlb@armlb.bzh |
Procédure
| Titre | Plan Régional de Formation Bretagne |
|---|---|
| Description | La présente consultation a pour objet la mise en œuvre du catalogue de formations pour la Région Bretagne |
| Identifiant | BREIZHPRF002 |
| Type | Procédure adaptée |
| Nature | Services |
| CPV principal | 80530000 |
Lieu d'exécution
| Lieu | Bretagne |
|---|
Informations générales
| Montant estimé | 501 000 EUR |
|---|---|
| Durée | 24 mois |
| Variantes | Non autorisées |
| Date limite | 03/08/2026 am 08:00 (31j restants) |
Conditions de participation
Aptitude : Avoir obtenu Qualiopi
Le marché est passé par l'Association régionale des Missions locales de Bretagne (ARMLB) pour le compte de l'OPCO Uniformation (SIRET : 30906504300163).
Le candidat peut candidater sur 5 lots maximum.
Le candidat peut candidater sur 5 lots maximum.
Lots (33)
Lot 2 — Usages professionnels de l’intelligence artificielle dans l’accompagnement socio-professionnel et la conduite de projets d’insertion
Lot 4 — Accompagner les mineurs et jeunes majeurs isolés : articulation du droit de la protection de l’enfance et du droit des étrangers
Lot 6 — L’accompagnement des jeunes : enjeux générationnels, posture professionnelle et place de la famille
Lot 7 — L’accès à l’emploi et à la formation des mineurs : cadre juridique et pratiques d’accompagnement
Lot 10 — Structurer, valoriser et animer un réseau d’entreprises partenaires dans le champ de l’insertion
Lot 13 — Accompagner l’identification et la valorisation des compétences psychosociales des jeunes : posture et pratiques du CISP
Lot 15 — Concevoir, piloter et financer des projets en Mission Locale : de l’idée à la mise en œuvre
Lot 18 — Accompagner les mineurs : de l’accueil à l’orientation et à l’élaboration de parcours d’insertion
Lot 19 — S’adapter et agir dans un contexte de changement permanent : repères, posture et pratiques professionnelles
Lot 20 — Développer la résilience professionnelle pour accompagner dans un contexte de changement permanent
Lot 22 — Maîtriser les techniques de prompt et l’usage des agents d’intelligence artificielle pour améliorer les écrits et productions des fonctions support
Lot 25 — De l’agent d’accueil au Chargé d’Animation et d’Accueil : renforcer la posture, les outils et la cohésion d’équipe
Lot 33 — Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) : accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle durable
Comment ça fonctionne
1
Décrivez votre activité et vos compétences
2
Recevez des marchés triés par pertinence
3
Évaluez et affinez vos recommandations