Prestations de recrutement et de management de transition de cadres hautement qualifiés pour accompagner la Société des grands projets
La Société des grands projets recherche des cabinets spécialisés pour le recrutement et le management de transition de cadres hautement qualifiés. Ce marché concerne des services, sans mention de lots ni de montant.
Prestations de recrutement et de management de transition de cadres hautement qualifiés pour accompagner la Société des grands projets
Description
La SGP souhaite pouvoir confier à des cabinets spécialisés en “management de transition” la recherche de cadres hautement qualifiés, ayant des compétences techniques et/ou managériales immédiatement opérationnelles au niveau attendu par la SGP, disponibles sans délais pour la réalisation de missions spécifiques nécessitant une capacité à cerner rapidement les enjeux d’une mission, à établir un diagnostic et à mettre en œuvre un plan d’action dans un délai défini. Ces recrutements ont vocation à concerner deux types de profils : - Des cadres dirigeants ; - Des managers intermédiaires (“middle management”). La SGP doit pouvoir opter pour la mise en place d’une prestation de management de transition sur ces deux types de profils via un contrat de mise à disposition ou, le cas échéant, via un contrat à durée déterminée.
Identifiant
9fd4e411-603b-432c-97bd-a876beb5bc0b
Ref. interne
2026AOO001
Type
Procédure ouverte
Nature
Services
CPV principal
79600000
CPV additionnel
79620000
Lieu d'exécution
NUTS
FR106
Pays
France
Informations générales
Base juridique
Directive 2014/24/UE
La suite des éléments relatifs à la présente procédure est décrite à l’article 4.1 du Règlement de Consultation , téléchargeable via la procédure décrite dans la rubrique « Principales caractéristiques de la procédure ».
Lot
Intitule
Prestations de recrutement et de management de transition de cadres hautement qualifiés pour accompagner la Société des grands projets
Description
La SGP souhaite pouvoir confier à des cabinets spécialisés en “management de transition” la recherche de cadres hautement qualifiés, ayant des compétences techniques et/ou managériales immédiatement opérationnelles au niveau attendu par la SGP, disponibles sans délais pour la réalisation de missions spécifiques nécessitant une capacité à cerner rapidement les enjeux d’une mission, à établir un diagnostic et à mettre en œuvre un plan d’action dans un délai défini. Ces recrutements ont vocation à concerner deux types de profils : - Des cadres dirigeants ; - Des managers intermédiaires (“middle management”). La SGP doit pouvoir opter pour la mise en place d’une prestation de management de transition sur ces deux types de profils via un contrat de mise à disposition ou, le cas échéant, via un contrat à durée déterminée.
- Référé précontractuel avant la signature du contrat (dans les conditions fixées par les articles L. 551-1 à L. 551-12, et R. 551-1 à R. 551-6 du code de justice administrative). - Référé contractuel après la signature du contrat (dans les conditions fixées par les articles L. 551-13 à L. 551-23, et R. 551-7 à R. 551-10 du code de justice administrative) - Recours de pleine juridiction en contestation de validité du contrat (CE, 4 avril 2014, Département de Tarn et-Garonne, n° 358994), après la signature du contrat, dans un délai de 2 mois à compter de l'accomplissement des mesures de publicité appropriées dans les conditions définies dans l'arrêt précité.
Organisations
Société des grands projets ; SGP Développement & SGP IMMOBILIER
SIRET
52504601700048
Adresse
2 Mail de la Petite Espagne - CS10011, 93212 La Plaine Saint-Denis cedex