Réalisation d'actions de formation pour la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (A3b), le pilotage Rh et l'accompagnement à l'élaboration du plan de formation des coll
Le CNFPT - Délégation Pays de la Loire recherche des services de formation pour la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ainsi que pour le pilotage RH. Le marché comprend 2 lots pour une durée de 12 mois, renouvelable 3 fois.
Acheteur
| Nom officiel | Cnfpt - Délégation Pays de la Loire |
|---|---|
| SIRET | 18001404502245 |
| Adresse | 49000 ANGERS |
| Point de contact | Sandra Moille |
| Téléphone | +33 241773737 |
Procédure
| Titre | Réalisation d'actions de formation pour la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (A3B), le pilotage RH et l'accompagnement à l'élaboration du plan de formation des collectivités pour la Délégation Pays de la Loire du CNFPT |
|---|---|
| Description | 12 mois reconductible 3 fois |
| Identifiant | 17-26.02-mc-A3B |
| Type | Procédure adaptée |
| Nature | Services |
| CPV principal | 80530000 |
Lieu d'exécution
| Lieu | 60 boulevard Victor Beaussier 49000 - ANGERS |
|---|
Informations générales
| Durée | 48 mois |
|---|---|
| Variantes | Non autorisées |
| Date limite | 31/03/2026 pm 12:00 (24j restants) |
Conditions de participation
Aptitude : Renvoi au règlement de la consultation
Capacité économique : Renvoi au règlement de la consultation
Capacité technique : Renvoi au règlement de la consultation
Capacité économique : Renvoi au règlement de la consultation
Capacité technique : Renvoi au règlement de la consultation
Lots (2)
Lot 1 — 1 : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, pilotage stratégique de la fonction des ressources humaines (formations en lien avec cette spécialité en inter - intra - union). Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, pilotage stratégique de la fonction des ressources humaines (formations en lien avec cette spécialité en inter - intra - union)
Lot 2 — 2 : Accompagnement méthodologique de type « formation-action » pour l'élaboration du plan de formation ou du plan de développement des compétences. Accompagnement méthodologique de type « formation-action » pour l'élaboration du plan de formation ou du plan de développement des compétences
Comment ça fonctionne
1
Décrivez votre activité et vos compétences
2
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3
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