Travaux de génie climatique pour cinq (5) bâtiments de la Ville de Colombes

Aptitude : Formulaire Dc1 : Lettre de candidature ou imprimé Dc1 et d'habilitation du mandataire par les cotraitants, le cas échéant, copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire (ou imprimé Dc1), déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-6 du Code de la commande publique (ou imprimés Dc1 ou Dc2), renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5112-1 à L. 5212-4 du Code du travail (ou imprimé Dc1). Formulaire Dc2 : Document de candidature utilisé dans les marchés publics permettant à un candidat individuel ou à un membre d'un groupement, de déclarer son identité, sa situation juridique, ainsi que ses capacités financières, techniques et professionnelles afin de démontrer son aptitude à exécuter le marché. Inscription à un registre de commerce : Kbis de l'établissement Proportion de sous-traitance : Les déclarations de sous-traitances nécessaires le cas échéant
Capacité économique : Assurance responsabilité professionnelle pour les risques : Attestation délivrée par un assureur certifiant que l'entreprise est couverte contre les dommages qu'elle pourrait causer à des tiers dans le cadre de son activité professionnelle et possiblement dans le cadre du présent marché.. Autres exigences économiques ou financières : Attestation de régularité fiscale en cours de validité Autres exigences économiques ou financières : Rib Autres exigences économiques ou financières : Urssaf vigilance datant de moins de 6 mois. Chiffre d'affaires annuel général : Déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat et, le cas échéant, le chiffre d'affaires du domaine d'activité faisant l'objet du marché public, portant au maximum sur les trois derniers exercices disponibles en fonction de la date de création de l'entreprise ou du début d'activité de l'opérateur économique, dans la mesure où les informations sur ces chiffres d'affaires sont disponibles. Effectif moyen annuel : Une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat ainsi que l'importance du personnel d'encadrement au cours des trois dernières années, en distinguant notamment : Direction, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires, Chefs de chantier, Techniciens frigoristes/Cvc, Monteurs, Personnel administratif
Capacité technique : Certificats délivrés par des instituts de contrôle de la qualité : Qualibat Références sur des travaux spécifiés : La présentation détaillée de cinq (5) références significatives (une fiche A4 recto-verso maximum par référence) présentant des opérations similaires à l'objet du marché. Chaque fiche précisera notamment : la nature des travaux, les équipements installés, le montant, le délai d'exécution, les contraintes particulières (site occupé, Erp, continuité de service, etc.) ainsi que le rôle exact du candidat

Cette consultation est passée en procédure adaptée restreinte et se décompose, ainsi, en deux phases :
*Phase 1 « Candidature » relative à la sélection des candidatures.
*Phase 2 « Offre » relative à la sélection des offres des candidats retenus à l'issue de la phase 1